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日前美國眾議院以些微差距廢除前總統歐巴馬時代健保（Obamacare），以共和黨版本的新建保取代，無疑是總統川普在立法上的一大勝利。但波克夏哈薩威公司（Berkshire Hathaway）董事長巴菲特（Warren Buffett）6日對此痛批，此舉將侵蝕美國的經濟。
據《CNN》報導，美國眾議院4日以217票贊成和213票反對，廢除了全名《病患活動保護與平價醫療法》（Patient Protection and Affordable Care Act，ACA）的歐巴馬健保。
巴菲特6日在主持波克夏哈薩威公司年度股東會中表示，如果新法生效後，他要繳的聯邦所得稅，將比去年低17％。他認為美國企業面臨的最大的問題在於健保費用，而不是高稅收。
他說，健保費用是美國經濟競爭力的「絛蟲」，正一點一點吃掉美國的經濟。共和黨大修歐巴馬健保（Obamacare），彷彿是在替「像我一樣的」富人減稅。
巴菲特指出，公司稅收佔GDP的比例，從1960年的4％縮小到目前的2％。另一方面，健保費用卻已經從GDP的5％升至目前的17％。
他還說，川普版本的健保（American Health Care Act ，AHCA）將為投資收入超過25萬美元的富人們大幅度減稅。購買
共和黨日前向民眾保證，新健保法將刪除挹注歐記健保財源的大部分稅款，以解決健保成本日益高漲的問題。但新法還是可能遭聯邦參議院大幅修改，最後會通過什麼樣的版本也還是未知數。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。
黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
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